Employment law

Obligatoriedad de elaborar y aplicar Planes de Igualdad en empresas con 50 o más trabajadores

07/03/22

Hoy, 7 de marzo, entra en vigor la obligación por parte de aquellas empresas con 50 o más trabajadores de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad, sin perjuicio de aquellas que ya estuviesen obligadas por Convenio Colectivo o Procedimiento Sancionador de la Autoridad Laboral.

Compartimos un documento elaborado por nuestros compañeros de Savia BPO.

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